研修・・・職務上必要とされる知識や技能を高めるためにある期間特別に勉強や実習を行うこと（byヤフー辞書）
こんにちは。
ＡＢＣ不動産広報部の川内です
昨日は店休日を利用して
社内研修でした。
その際に、長崎駅前店の池野副店長が
「仕事を辞書でひいたことがありますか？」
とみんなに質問している姿がかっこよかったので
さっそくのっけからパクってみました。
ということで
まずは12月～４月の優秀社員の表彰
【長崎駅前店 中島さん】
長崎駅前店の中島さんは、
契約率1番ということでの表彰。
契約率一番というのは、お客様のお部屋が見つかるまで
とにかく頑張って探すという姿勢の結果です＾＾
【長崎大学前店 吉村さん】
【浜町店 田中さん】
吉村さんは当社が管理している管理物件を
お客様に紹介した数が一番ということでの表彰。
同じく田中さんは管理物件をお客様に紹介した率が
一番ということでの表彰。
2人とも当社が管理している物件を満室にしてあげたいという
気持ちのもと、頑張った結果です＾＾
【経営企画室 川内】
なんと私も表彰していただきました。
私は新任業務を含むさまざまな業務と
新人研修の成果について表彰していただきました。
ありがたし。ありがたし。
その後
各部署の責任者と各店舗の店長、副店長による
15分～20分のスピーチが行われました。
内容はフリーで
各々、仕事のこと、今後の目標など、考え方についてなどなど。
私もスピーチをさせていただきました。
ビビリなので緊張するかと思っていたんですが
意外に緊張はしなかったです。
ただやっぱりスピーチは難しいですね。
普段社長や部長がすらすらみんなの前で話していますが
その大変さ、難しさを改めて痛感しました。
いろんな考え・思いをうまく人に伝えるのは
難しいです。
壊れるほど愛しても1/3も伝わらない～ってな感じです。
1/3の純情な感情状態です。
午後からは
リコーさんによる営業研修を行っていただきました。
私は営業ではないので直接関係はないんですが
なるほど～と参考になることもありました。
やっぱり社外の方に研修していただくのも
大切ですね。
そんなこんなな
昨日の研修でした。
よしっ。
今日からまた仕事頑張るぞ。
とりあえず
「不動産屋」という字を辞書でひいてみよう。
そして、ＡＢＣとそこに書き足しておこう。（byプッチモニ）
長崎の不動産屋さんといえばＡＢＣ
みなさまのご来店、心よりお待ちしております
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