長崎のＡＢＣ不動産のホンダです。
日経新聞の調査によると、
２０１２年春の九州・沖縄地区の主要企業による大卒採用は、
今年より１５．９％増える見込みだとか。
当社は今年の大卒採用は４名。
来春も今のところ４名の予定です。
横ばいです。
ちなみに、一昨年の大卒採用は３名。
実はこれが初めての新卒採用でした。
それまでは、中途のみの採用をやっていて、
中には、たまたまタイミングが合って、
中途に混じって新卒者が入社したケースが少しあった程度でした。
現在のところ、新卒者の退職はゼロです。
（あ、１名だけ寿退職がありましたけど）
当社における来春の４名採用は、
これでもかなりがんばっています。
今年の４名は割合からいうと総社員数の１６．６％にあたります。
来年の４名は、１４．２％。
毎年、１５％近く成長率を維持していくのは、
本当に大変です。
熱意のある革新的なリーダーと
優秀なマネジャーがもっともっと必要です。
最近では、新人も含めた人事計画を考えています。
必ずしも中堅社員やベテランをステップアップさせていくのではなく、
たとえ、新入社員であっても、
優秀な社員は、どんどん次のステージで活躍してもらおうという計画です。
当社は元々最初から、そういう体質の会社でしたし、
経験や年齢、学歴、男女の別などは、
考慮に入れたことはありません。
すべて、入社後の成果によるものです。
実は、今年入社した新入社員が、
先月５月、賃貸仲介部門において、
いきなりトップになりました。
若い人の台頭は、熱意や勢いが感じられて、
社内に良い刺激を与えてくれます。
来年もまた良いスタッフが入社してくれるといいなぁ。
さて、当社は、９月から面接をスタートします。
興味がある方は、ぜひぜひ履歴書を郵送してください！
（随時、受け付けています）
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〒８５０-０８５３
長崎市浜町５-１４
株式会社ＡＢＣ 人事部宛て
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